DIALOGIJULKAISUT
Mikä tuo meidät yhteen? – Syksyn 2024 Kansallisten dialogien yhteenvetoraportti
Elina Henttosen, Janne Kareisen ja Kai Alhasen kirjoittama yhteenvetoraportti kuvaa 107 dialogin ja 1222 osallistujan kokemusten pohjalta ihmisiä tässä ajassa erottavia ja yhdistäviä tekijöitä suomalaisessa yhteiskunnassa, sekä tapoja vahvistaa kohtaamisia ja yhteisöllisyyttä kansalaisyhteiskunnassa ja julkishallinnossa.
Turvallisuus ja luottamus – Kevään 2024 Kansallisten dialogien kokemusraportti
Elina Henttosen, Janne Kareisen ja Kai Alhasen kirjoittama raportti kuvaa kansalaisten kokeman turvattomuuden lisääntymistä, mutta nostaa esille myös keinot vahvistaa luottamusta. Dialogien perusteella kansalaisten turvallisuuden ja luottamuksen kokemuksiin vaikuttavat eniten arjen olosuhteet, kokemus palveluiden saatavuudesta ja toimivuudesta sekä yhteiskunnan ja päätöksenteon oikeudenmukaisuus.
In English: Security and Trust – Spring 2024 National Dialogues Summary Report.
Yhdessä ja yksin – Syksyn 2023 Kansallisten dialogien yhteenvetoraportti 
Elina Henttosen, Janne Kareisen ja Kai Alhasen kirjoittamassa raportissa (2024) nousevat esille huoli yhteisöjen rapautumisesta kriisien keskellä, keinot yhteisöllisyyden vahvistamiseen sekä yhteisötoimijuus, eli kyky ja halu yhteisöjen rakentamiseen ja johtamiseen.
Kukaan ei synny vihaamaan – Nuorten dialogit rasismista ja syrjinnästä
Elina Henttosen ja Janne Kareisen kirjoittama julkaisu (Oikeusministeriö, 2023) perustuu Etnisten suhteiden neuvottelukunnan syyskuussa 2023 toteuttamaan dialogisarjaan, jossa nuoret ja aikuiset keskustelivat yhdessä nuorten kohtaamasta rasismista ja häirinnästä, sekä niiden vaikutuksista nuorten elämään. Dialogien yhteenveto tekee näkyväksi, kuinka vakavia ja yhteiskunnan läpäiseviä nuorten kokemukset rasismista ovat, sekä esittelee toimenpiteitä ymmärryksen lisäämiseksi ja rasismiin puuttumiseksi.
Raportista on uutisoitu laajasti muun muassa Helsingin Sanomissa, Mtv-uutisissa, Ilta-Sanomissa, Keskisuomalaisessa ja Maailman kuvalehdessä.
Demokraattisten kohtaamisten käsikirja – Osallisuudesta vaikuttavuutta julkisiin palveluihin 
Kai Alhasen ja Elina Henttosen kirjoittama käsikirja (2023, Sitra) vastaa kysymykseen miten demokratiaa ylläpidetään ja puolustetaan arjessa ja työssä. Katse suunnataan demokraattisiin kohtaamisiin, joilla tarkoitetaan hetkiä ja tilanteita, joissa demokraattiset arvot konkretisoituvat arjessa yhteiskunnan eri kentillä. Käsikirja on erityisesti suunnattu julkisten palveluiden ammattilaisille, mutta kuka tahansa voi sen avulla löytää itsestään demokratiatoimijan.
Käsikirja on valittu mukaan OECD:n julkisen hallinnon innovaatioita esittelevään raporttiin sekä OPSIn (Observatory for Public Sector Innovation) hankekirjastoon. Käsikirjan pohjalta demokraattiset kohtaamiset on myös nostettu yhdeksi keskeiseksi toimenpiteeksi Suomen avoimen hallinnon toimintaohjelmaan vuosille 2023-2027.
In English: The Handbook of Democratic Encounters.
Epävarmuudessa eläminen – Kevään 2023 Kansallisten dialogien yhteenveto
Kevään 2023 aikana Kansallisten dialogien ensimmäisellä keskustelukierroksella pureuduttiin asioihin ja ilmiöihin, jotka aiheuttavat epävarmuutta Suomessa asuville ihmisille. Kai Alhasen ja Elina Henttosen laatimassa julkaisussa kuvataan kokemuksia epävarmuudesta, pohditaan epävarmuuden luonnetta ja vaikutuksia sekä epävarmuutta lievittäviä keinoja.
In English: Life in Uncertainty – Summary of National Dialogues in Spring 2023.
Maahanmuuttodialogit – Moniäänistä keskustelua maahanmuuton arjesta ja politiikasta
Elina Henttosen ja Kai Alhasen kirjoittama Sisäministeriön julkaisu (2023) kuvaa lähes 700 ihmisen kokemuksia maahanmuutosta. Poikkihallinnollisessa yhteistyössä valmistelluissa ja kansalaisyhteiskunnan voimin toteutetuissa dialogeissa kohtasivat eri elämäntilanteissa maahan muuttaneet, Suomessa syntyneet, maahan muuttaneiden kanssa työskentelevät ammattilaiset ja maahanmuuttoasioita hoitavat viranomaiset.
In English: Immigration Dialogues – Diverse discussion on the daily life and politics of immigration.
Demokratian puolustusdialogit – Kansanvallan vahvistaminen kuuluu kaikille
Kai Alhasen ja Elina Henttosen kirjoittama Sitran julkaisu (2022) on laaja kooste Demokratian puolustusdialogeista, joihin osallistui yli 500 ihmistä Suomessa ja muissa maissa.
In English: Democracy Defence Dialogues.
Suuri luontodialogi – Meissä kaikissa elää monta luontosuhdetta
Elina Henttosen, Kai Alhasen ja Janne Kareisen kirjoittama Sitran julkaisu (2022) on laaja kooste Sitran ja DialogiAkatemian järjestämästä Suuresta luontodialogista, jossa 800 suomalaista keskusteli luonnon merkityksestä ja luontokadon pysäyttämisestä.
In English: The Great Nature Dialogue och på svenska: Den stora naturdialogen.
Poikkeusajan dialogit – Kriisiajan kokemukset ja kansallisen dialogin malli
Elina Henttosen kirjoittamassa Sitran julkaisussa (2022) kuvataan laajassa yhteistyössä toteutettujen Poikkeusajan dialogien kautta dialogin merkitystä ja mahdollisuuksia osallisuuden ja luottamuksen rakentamisessa suomalaisessa yhteiskunnassa. Lisäksi julkaisussa esitellään kansallisen dialogin malli: uudenlainen tapaa synnyttää rakentavaa yhteiskunnallista keskustelua kansalaisten, viranomaisten ja päättäjien välillä.
In English: Lockdown dialogues – Crisis experiences and model for national dialogue.
TYÖELÄMÄKIRJAT
Työhyvinvointia apurahalla tutkivalle
Elina Henttosen ja Sikke Leinikin laatima työkirja (2019), joka auttaa tutkijoita edistämään ammatillista kehittymistään ja työhyvinvointiaan. Kirja tarjoaa tukea ja käytännön harjoituksia työn mielekkyyden vahvistamiseen ja ylläpitämiseen, arjen hallintaan ja vertaistuen hyödyntämiseen. Työkirjan voi ladata myös TJS Opintokeskuksen sivuilta.
Wellbeing at work for grant-funded researchers
The book is now available also in English. The publication provides support and hands-on exercises to strengthen and maintain the meaning of work, manage everyday life and to utilize peer support. The workbook is aimed at grant-funded researchers, but it also helps universities and research institutes to identify the needs of scholarship holders in their work communities and to promote their well-being at work. Foundations can also use the workbook to promote the well-being of researchers, thereby contributing to the effectiveness and impact of their work. The English version (2019) is written by Elina Henttonen, Sikke Leinikki and Kirsi LaPointe, all with PhD and experts in wellbeing at work.
Työelämän Toisinajattelijat – Vallataan tilaa mielekkäälle työlle
Elina Henttosen ja Kirsi LaPointen mielekästä työtä ja työelämää käsittelevää kirjaa (Gaudeamus, 2015) on saatavilla kirjakaupoissa ja kustantajamme verkkokaupassa.
“Työelämän toisinajattelijat on rohkea ja innoittava kirja. Sitä lukiessa tunteet palavat. Kirjan viesti on, että valtavirtaa voi vastustaa!” – Päivi Koivuniemi, Tieto & Trendit 1/2016, s. 82-83.
“Teorian ja käytännön selkeä ja rytmikäs yhdistäminen toimi. Ahmin kirjan kuin ruotsalaisen dekkarin.” – Satu Pelttari, Fakta helmikuu 2016, s. 53.
“Kirja on erittäin ajankohtainen ja tärkeä. Siinä tarjotaan kaivattu vaihtoehtoinen näkökulma työn mielekkyyteen ja sen edistämiseen. (…) Työelämän toisinajattelua on helppo suositella kenelle tahansa.” – Anu Järvensivu, Aikuiskasvatus 1/2016, s. 57-58.
“Havainnollisesti ja inspiroivasti kirjoitettu Työelämän toisinajattelijat rohkaisee koulutettuja ja sivistyneitä ihmisiä lähtemään samalle epävarmalle mutta antoisalle tielle.” – Pekka Wahlstedt, 2016, Tiedetoimittaja.
“Työelämän toisinajattelijoita ei akateeminen jargon vaivaa, ja kirja puhuttelee niin akateemisia kuin tavallisiakin työntekijöitä.” – Pekka Wahlstedt, Aikalainen 1.10.2015.
“Kirjan tavoitteena on auttaa nykytyöelämästä kärsiviä tunnistamaan työelämän huonoja käytäntöjä, löytämään vertaistukea ja yhdessä luomaan uudenlaisia työkäytäntöjä.” – Tuula-Maria Ahonen, Acatiimi 7/15.
The Oxford Handbook of Diversity in Organizations
Elina Henttosen yhdessä Regine Bendlin, Inge Bleijenberghin ja Albert Millsin kanssa toimittama työelämän moninaisuutta käsittelevä laaja teos (Oxford University Press, 2015 ja pehmeäkantinen painos 2017).
“This is a worthwhile handbook for diversity researchers and students, and it unquestionably should be placed on our office shelves to be used regularly. It is rooted in a well-established field, and it succeeds in avoiding a superficial, one-dimensional view while providing an extensive overview of both micro and macro perspectives on diversity.” – Varda Wasserman, Organizations Studies, Vol. 38(3-4), 561-567.
ARTIKKELIT
Henttonen, Elina (2025). Minäkö demokratiatoimija? Toivo-verkkomedia, Sininauhaliitto, 19.3.2025.
Henttonen, Elina (2024). Freelancerit yhdessä oppimassa. Julkaisussa Leinikki, Sikke & Zita Kóbor-Laitinen (toim.) Vapautta, vaihtuvia työyhteisöjä ja vahvistuva osaamista. Humanistisen ammattikorkeakoulun julkaisuja, 181. (s. 16-20)
Henttonen, Elina (2019). Minimalistista mielekkyyttä. Teoksessa Räsänen, Keijo (toim.) Tutkija toimii toisin – Esseitä akateemisesta työstä ja sen vaihtoehtoista. Helsinki: Aalto-yliopiston julkaisusarja Kauppa + Talous 3/2019. E-kirja. (s. 395 alkaen)
Henttonen, Elina & LaPointe, Kirsi (2019). Suorittamisen oravanpyörästä mielekkääseen työhön. Teoksessa: Filander Karin, Korhonen Maija & Siivonen Päivi (toim.) Huiputuksen moraalijärjestys – Osallisuuden ja sosiaalisen kivun kertomuksia. Vastapaino, Tampere.
Henttonen, Elina & LaPointe, Kirsi (2016) Työn tuunaus ei yksin riitä. Argumentoimme, miksi työelämän kehittämisessä tulee avartaa näkökulmaa yksilökeskeisestä tuunauksesta käytäntöjen muuttamiseen, Talouselämä, Tebatti (10.7.2016).
BLOGIT JA KOLUMNIT
Kerromme Demokratian puolustusdialogeista Sitran blogissa: Me kaikki olemme demokratian puolustajia (1.7.2022).
Aika ja rauha kohdata kollegat kokonaisina ihmisinä ravitsee mieltä ja vahvistaa luottamusta. Elinan kolumni YLE:n Hyvin Sanottu -sivuilla (18.3.2021).
Valtaamon Kolmas tila -blogissa tarkastelemme työelämän käytäntöjä ja jaamme niihin liittyviä oivalluksia.
Huippuyliopistoblogia kirjoitimme työskennellessämme vielä yliopistossa. Blogissa pohdimme kriittisessä hengessä mielekkään akateemisen työn edellytyksiä ja yliopistojen muutosjohtamista.
Yhdessäluomisen blogin neljän jutun sarjassa Elina kuvaa Tulevaisuuden taitoja yhdessäluomisen otteella -hanketta, pohtii kuinka voisimme kehittää (työ)yhteisöjämme vaalimaan ja kasvattamaan tulevaisuuden tietoisia toimijoita, kuvaa askelia tietoisen toimijuuden harjoittamisessa ja kertoo yhdessäluomisen ilosta ja tulevaisuuden taidoista.
Muutoksentekijöiden blogin vierailijapuheenvuorossa kannustamme tarttumaan itsensä johtamisen sijaan työelämän ja työpaikkojen käytäntöihin.
Ekonomien Blogin vierailijakirjoituksessa kyseenalaistamme työelämän oravanpyörän ja etsimme polkuja mielekkään työn lähteille.
Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan Urablogin vierailijakirjoituksessa pohdimme työn mielekkyyttä ja sen vaalimista.
PODCASTIT
Elina on vieraana Untamelabin Paradigman liikuttajat -podcastissa (5/2022), jossa pohdittiin työelämää ja ammattilaisuutta sekä sitä, miten lisätä omaehtoisuutta ja hyvinvointia arjessa ja työssä. Kuka antaa merkityksen työlle, jota teemme? Mitä tarkoittaa työelämän toisinajattelu ja ammatilaisen paluu?
Podcastissa Käytänteet ja mielekäs työ (20.8.2018) Elina on keskustelemassa työn mielekkyydestä ja työkäytänteiden kehittämisestä.
JUTTUJA MEISTÄ
Teemakokouksessa “Thematic Meeting on the Whole-of-Government Approach to Leveraging Migration for Development – Women, Youth, and Diaspora Engagement” Elina esitteli Kansallisia dialogeja (12.9.2024).
Suomen Dialogiteko 2021 tunnustus yhteistyön voimalle. Valtaamo oli yksi tunnustuksen saajista (11.5.2022).
Tutkijasta yrittäjäksi. Elinan ja muiden tutkijoiden kokemuksia siirtymästä tutkijan uralta yrittäjäksi, Hippa/Metropolia (15.5.2020).
Dialogi – pedagogian ja esimiestyön ytimessä. Huomioita dialogista ja tunnelmia Elinan vetämästä Erätauko-koulutuksesta Jyväskylän ammattikorkeakoulussa (4.12.2019).
Kestävää kasvua tulevaisuuden taidoilla. Yhdessäluovan palvelumuotoiluhankkeemme tuloksia, Tiedon silta (16.5.2018).
Työstä voi muokata motivoivaa. Kirsi kertoo työn tuunauksesta, Ekonomi-lehti (Tammikuu 2018, s. 34-35).
Minimalismilla merkityksellisyyttä ja mielenrauhaa? Ajatuksiamme minimalismin suhteesta työn mielekkyyteen, Tutkain (22.12.2017).
Mitä kuuluu apurahatutkijan työhyvinvointiin? Elina johdattelee apurahansaajia mielekkää työn lähteille, Acatiimi (6/2017).
Työhyvinvointia (apuraha)tutkijoille. Elinan ja muiden asiantuntijoiden vinkkejä työhyvinvointiin. Helsingin yliopiston tieteentekijät ry:n jäsenlehti (3/2017, s. 8-11).
Ekonomien naistenpäivän teemana työn mielekkyys. Tunnelmia Elinan ja Kirsin esiintymisistä Suomen Ekonomien naistenpäiväkiertueella, Ekonomi-lehti (2/2016, s. 44-45).
HR:n viesti ei mene perille. Kirsi puhuu henkilöstöjohtamisen sukupuolittumisesta, Talouselämä (26.12.2015).
Tilaa mielekkäälle työlle. Elina ja Kirsi puhuvat työn mielekkyydestä, Ympäristöasiantuntija (4/2015, s. 10-12).
Unohda sankaritarinat: Downshifting on sittenkin vain harvojen herkkua. Oravanpyörästä pudottautumisesta, Suomen Kuvalehti (22.11.2015).
Ei, et ole oman työsi supersankari. Elina ja Kirsi puhuvat mielekkäästä työstä ja Työelämän toisinajattelijat -kirjasta, Taloussanomat/Ilta-Sanomat (23.8.2015).
Intohimotyö – tämä jos mikä ahdistaa. Kirsi kertoo, miksi puhumme intohimon sijaan työn mielekkyydestä, Taloussanomat/Ilta-Sanomat (9.2.2015).