Kirjat, artikkelit ja blogit

KIRJAT

Mielekästä työtä ja työelämää käsittelevää kirjamme Työelämän Toisinajattelijat: Vallataan tilaa mielekkäälle työlle (Gaudeamus, 2015) on saatavilla kirjakaupoissa ja kustantajamme verkkokaupassa.  Kirjasta sanottua:

“Työelämän toisinajattelijat on rohkea ja innoittava kirja. Sitä lukiessa tunteet palavat. Kirjan viesti on, että valtavirtaa voi vastustaa!” – Päivi Koivuniemi, Tieto & Trendit 1/2016, s. 82-83.

“Teorian ja käytännön selkeä ja rytmikäs yhdistäminen toimi. Ahmin kirjan kuin ruotsalaisen dekkarin.” – Satu Pelttari, Fakta helmikuu 2016, s. 53.

“Kirja on erittäin ajankohtainen ja tärkeä. Siinä tarjotaan kaivattu vaihtoehtoinen näkökulma työn mielekkyyteen ja sen edistämiseen. (…) Työelämän toisinajattelua on helppo suositella kenelle tahansa.” – Anu Järvensivu, Aikuiskasvatus 1/2016, s. 57-58.

“Havainnollisesti ja inspiroivasti kirjoitettu Työelämän toisinajattelijat rohkaisee koulutettuja ja sivistyneitä ihmisiä lähtemään samalle epävarmalle mutta antoisalle tielle.” – Pekka Wahlstedt, 2016, Tiedetoimittaja

“Työelämän toisinajattelijoita ei akateeminen jargon vaivaa, ja kirja puhuttelee niin akateemisia kuin tavallisiakin työntekijöitä.” – Pekka Wahlstedt, Aikalainen 1.10.2015.

“Kirjan tavoitteena on auttaa nykytyöelämästä kärsiviä tunnistamaan työelämän huonoja käytäntöjä, löytämään vertaistukea ja yhdessä luomaan uudenlaisia työkäytäntöjä.” – Tuula-Maria Ahonen, Acatiimi 7/15.

“Työ kaipaa ‘tuunausta'” – Anu Haapala, Talouselämä 39/2015.

 

The Oxford Handbook of Diversity in Organizations on Elinan yhdessä Regine Bendlin, Inge Bleijenberghin ja Albert Millsin kanssa toimittama työelämän moninaisuutta käsittelevä laaja teos. Kirjasta sanottua:

“This is a worthwhile handbook for diversity researchers and students, and it unquestionably should be placed on our office shelves to be used regularly. It is rooted in a well-established field, and it succeeds in avoiding a superficial, one-dimensional view while providing an extensive overview of both micro and macro perspectives on diversity.” – Varda Wasserman, Organizations Studies, Vol. 38(3-4), 561-567.  

BLOGEJA

Valtaamon Kolmas tila -blogissa tarkastelemme työelämän käytäntöjä ja jaamme niihin liittyviä oivalluksia.

Huippuyliopistoblogia kirjoitimme työskennellessämme vielä yliopistossa. Blogissa pohdimme kriittisessä hengessä mielekkään akateemisen työn edellytyksiä ja yliopistojen muutosjohtamista.

Liikesivistysrahaston stipendiblogissa kerromme kolmen jutun verran mielekkään työn tutkimushankkeestamme: Uskalletaan välittää, Tuunareiden vallankumous ja Vastatarinoita työelämään

Muutoksentekijöiden blogin vierailijapuheenvuorossa kannustamme tarttumaan itsensä johtamisen sijaan työelämän ja työpaikkojen käytäntöihin.

Ekonomien Blogin vierailijakirjoituksessa kyseenalaistamme työelämän oravanpyörän ja etsimme polkuja mielekkään työn lähteille. 

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan Urablogin vierailijakirjoituksessa pohdimme työn mielekkyyttä ja sen vaalimista.

Yhdessäluomisen blogissa pohdimme, kuinka voisimme kehittää omia (työ)yhteisöjämme vaalimaan ja kasvattamaan tulevaisuuden tietoisia toimijoita. 

ARTIKKELEITA

Tilaa mielekkäälle työlle, Aikuiskasvatus, 2014, 34(1), 17–28

HR, identiteettityö ja ammatillinen eetos, Työn tuuli 2/2013: 7–18

VALTAAMO MEDIASSA

Mitä kuuluu apurahatutkijan työhyvinvointiin? Ajatuksiamme mielekkäästä työstä erityisesti apurahansaajien näkökulmasta, Acatiimi (6/2017). 

Työn tuunaus ei yksin riitä. Argumentoimme Tebatissa, miksi työelämän kehittämisessä tulee avartaa näkökulmaa yksilökeskeisestä tuunauksesta käytäntöjen muuttamiseen, Talouselämä (10.7.2016). 

Mitä tapahtui downshiftaukselle? Jutussa käsitellään Kirsin yhdessä Pia Heilmannin kanssa tekemää tutkimusta downshiftauskertomuksista, Helsingin Sanomat (26.5.2016). 

Työelämäopas on heppoinen oikotieKommentoimme muiden tutkijoiden ohella työelämän self help -oppaita, Souli (21.3.2016). 

Ekonomien naistenpäivän teemana työn mielekkyys. Tunnelmia Suomen Ekonomien naistenpäiväkiertueelta, jossa esiinnyimme, Ekonomi-lehti (8.3.2016). 

HR:n viesti ei mene perille. Kommentoimme henkilöstöjohtamisen sukupuolittumista, Talouselämä (26.12.2015). 

Tilaa mielekkäälle työlle. Ympäristöasiantuntija 4/2015 kertoo mielekkään työn tutkimushankkeestamme.

Unohda sankaritarinat: Downshifting on sittenkin vain harvojen herkkua. Jutussa käsitellään Kirsin yhdessä Pia Heilmannin kanssa tekemää tutkimusta oravanpyörästä pudottautumisesta, Suomen Kuvalehti (22.11.2015, lukeminen vaatii lehden digitilauksen). 

Työelämän pieniä käytäntöjä tarkastellen kohti mielekästä työtä. Arja Parpalan kirjoitus kehittämisotteestamme Ekonomien Blogissa (21.10.2015). 

Ei, et ole oman työsi supersankari. Näkemyksiämme mielekkäästä työstä, Taloussanomat 23.8.2015. 

Toisintekeminen kyseenalaistaa kiireen ideologian. Elisa Hub 23.5.2015.

Intohimotyö – tämä jos mikä ahdistaa. Miksi puhumme mielummin mielekkyydestä kuin intohimosta? Taloussanomat 9.2.2015. 

MIELEKKÄÄN TYÖN HANKKEEN GRADUT

Labor, Amor, Vincit (2015). Mira Ylén tutkii ohjaamassamme gradussa etnografisesti, kuinka ohjelmistotalon käytännöt mahdollistavat ammatillista toimijuutta. Gradu voitti Henry ry:n Vuoden paras HR-gradu-palkinnon vuonna 2015.

Yhdessäluomista yksilöllisesti? (2014) Roosa Välimäki tutkii ohjaamassamme gradussa työelämävalmentajien työtä diskursiivisella otteella.

Tavanomaisesta toisin opiskeluun (2014). Janina da Silva tutkii ohjaamassamme gradussa, kuinka vakiintuneita opiskelukäytänteitä voidaan haastaa.

Lumoavan Lumon jäljillä (2014). Johanna Kiesiläinen-Riihelä tutkii ohjaamassamme gradussa työntekijöiden ja työkäytäntöjen merkitystä uusien työtilojen käyttöönotossa.

AIEMMAT TIETEELLISET JULKAISUMME 

Julkaisulista 1995-2014